Senior RONDA Ponto e Refeitorio

 

Portaria 1510

O módulo Ponto Eletrônico (Ronda) versão P1510 atende todas as funcionalidades exigidas pela Portaria 1510, em vigor a partir de agosto de 2009, aprovada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, com base na nova regulamentação do Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP).

A Portaria 1510 altera as rotinas de RH de todas as empresas no Brasil e a Senior já está adaptada aos novos padrões de software e hardware. Fornecemos a solução completa para que as empresas possam se adequar à nova legislação, evitando imprevistos e problemas, ganhando em tempo e recursos.

 

Caracteristicas

- Automatiza o controle de frequência, inclusive ao refeitório dos colaboradores, permitindo uma melhor administração e acompanhamento da apuração de ponto, com alocação da mão-de-obra realizada em cada centro de custo, consumo e reserva de refeições;
- Possibilita acompanhamento minucioso dos afastamentos nas mais diversas situações;
- Fornece informações em tela ou relatórios dos colaboradores presentes e/ou ausentes, horas extras, horas faltas, compensações, informações estatísticas por colaborador, dados para fins de custos e informações gerenciais;
- Pode ser implantado em empresas dos mais diversos ramos de atividade, auxiliando no gerenciamento dos recursos humanos, na redução de custos, na automatização de tarefas repetitivas, na segurança das instalações e na democratização das informações para todos os níveis da hierarquia.

- Realiza a apuração do ponto para empregados, terceiros e parceiros, podendo ser efetuado de forma individual, coletiva ou por lote de colaboradores;
- Permite períodos de apuração definidos pelo usuário por meio de códigos de cálculo;
- Administra escalas de trabalho, permitindo revezamentos, controle de turmas, feriados e a busca automática de até seis horários por dia;
- Calcula horários do tipo rígido, móvel ou flexível, inclusive com horários mistos com a combinação dos tipos rígido e móvel;
- Apura horas de trabalho, de faltas, de atrasos, de saídas antecipadas, de saídas intermediárias, de horas extras, de afastamentos e de compensações;
- Controla tolerâncias e limites de extras, de faltas, de atrasos e de saídas antecipadas;
- Calcula horário noturno diferenciado por sindicato;
- Permite projeção de horário em dias de folga, respeitando o cálculo das tolerâncias e dos limites do horário;
- Apura horas de professores por meio do cadastramento de suas disciplinas e atividades;
- Calcula entradas, saídas e extras justificadas;
- Controla dias facultativos, sem desconto de horas para o colaborador;
- Controla interjornada nos cadastramentos;
- Apura saldos ou acumuladores de situações para o controle de compensações de extras e de faltas;
- Gerencia pontes (troca de horários entre duas datas) e dias compensados;
- Trata horas de sobreaviso e prontidão e horas paradas (produção);
- Fornece informações gerenciais e operacionais referentes à frequência aos diversos departamentos da empresa;
- Fornece relatório de cartão de ponto com totais da apuração, do refeitório e dos eventos gerados para o colaborador;
- Fornece relatório de quadro de horários do período atual ou futuro;
- Fornece gráficos e relatórios estatísticos da apuração.

 

 



2
* As perguntas abaixo são obrigatórias.

  •                     Até 050
  •                     Até 100
  •                     Até 300
  •                     Até 600
  •                     Até 800
  •                     Mais de 800
  •                     Até 05
  •                     Até 10
  •                     Mais de 10