Senior: Gestão de Pessoas

A solução Gestão de Pessoas da Senior aplica conceitos inovadores no gerenciamento estratégico do capital humano. O software é ideal para a descentralização da área de Recursos Humanos (RH), pois torna as informações disponíveis e acessíveis aos colaboradores em tempo real, pela internet, intranet, portais e dispositivos móveis. A solução é dividida em cinco áreas para atender às rotinas legais e às práticas de gestão.

Características Gerais 

- Faz alocação dos colaboradores sob três estruturas: legal (filial), gerencial (organograma) e contábil (centro de Custo);
- Reconhece colaboradores como empregados ou terceiros;
- Realiza adaptações legais e às convenções coletivas, efetuadas por meio de assinalamentos facilmente indicados pelo usuário;
- Mantém histórico de salários, promoções, adicionais, estabilidades, transferências entre filiais e áreas, cargos, horários, centro de custos, vínculos, sindicatos e afastamentos;
- Trata servidores públicos nos assuntos da contagem de tempo, histórico de funções, de cargos e de funções gratificadas em substituições, atendendo às emendas constitucionais de números 19 e 20 de 1998;
- Calcula e controla períodos de Licença Prêmio e Prêmio Assiduidade;
- Controla documentos para recolhimento e pagamentos em formulários para impressão em papel branco, dispensando custos com aquisição de pré-impressos;
- Monitora cálculos de folha, férias, rescisões, provisões e informe de rendimentos.
- Efetua simulações de cálculos de folha de pagamento mensais e 13º salário
- Calcula e emite avisos e recibos de férias normais, coletivas e programadas;
- Trata afastamentos e faltas nos períodos aquisitivos de férias, permitindo determinar o número de meses e dias de direito do período aquisitivo de férias.



2
* As perguntas abaixo são obrigatórias.

  •                     Até 050
  •                     Até 100
  •                     Até 300
  •                     Até 600
  •                     Até 800
  •                     Mais de 800
  •                     Até 02
  •                     Ate 05
  •                     Até 10
  •                     Mais de 10