Treinamento e desenvolvimento

- Compara os cursos de formação e aperfeiçoamento efetuados e os conhecimentos adquiridos pelo colaborador com os requisitos de seu cargo, levantando as necessidades de treinamentos;
- Permite programar cursos e custos, ou seja, orçamento para cada exercício. A partir daí, o usuário poderá definir turmas, confirmar participantes, emitir convites, listas de frequência, certificados e ainda controlar a frequência, definir público alvo e avaliar o curso e os participantes;
- Certifica e avalia conhecimentos e habilidades, com aplicação e correção de testes, tornando-se uma ferramenta indispensável para a empresa obter a certificação ISO;
- Prevê também auxílio-educação com a apuração de custos e integração de reembolso diretamente na folha;
- Turmas modulares – Curso modular é composto por disciplinas e sua conclusão depende da conclusão de todas as disciplinas que o compõem;
- Avaliação de eficácia: os participantes das turmas poderão ser avaliados em relação a eficácia do curso realizado. A conclusão das avaliações de eficácia poderão ocorrer pela X-Windows.
- Permite a definição e acompanhamento do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), com a possibilidade de integração com a rotina de avaliação de desempenho (módulo Cargos e Salários) e reservas de treinamento;