Administração de pessoal

O módulo de Administração de Pessoal  – gerencia os colaboradores nos aspectos legais e gerenciais, abrangendo todo o departamento de pessoal, tratando desde admissão, transporte, férias, folha de pagamento e recolhimento de impostos até rescisão contratual.

Características Gerais

- Faz alocação dos colaboradores sob três estruturas: legal (filial), gerencial (organograma) e contábil (centro de Custo);
- Reconhece colaboradores como empregados ou terceiros;
- Realiza adaptações legais e às convenções coletivas, efetuadas por meio de assinalamentos facilmente indicados pelo usuário;
- Mantém histórico de salários, promoções, adicionais, estabilidades, transferências entre filiais e áreas, cargos, horários, centro de custos, vínculos, sindicatos e afastamentos;
- Trata servidores públicos nos assuntos da contagem de tempo, histórico de funções, de cargos e de funções gratificadas em substituições, atendendo às emendas constitucionais de números 19 e 20 de 1998;
- Calcula e controla períodos de Licença Prêmio e Prêmio Assiduidade;
- Controla documentos para recolhimento e pagamentos em formulários para impressão em papel branco, dispensando custos com aquisição de pré-impressos;
- Monitora cálculos de folha, férias, rescisões, provisões e informe de rendimentos.
- Efetua simulações de cálculos de folha de pagamento mensais e 13º salário
- Calcula e emite avisos e recibos de férias normais, coletivas e programadas;
- Trata afastamentos e faltas nos períodos aquisitivos de férias, permitindo determinar o número de meses e dias de direito do período aquisitivo de férias.